バックオフィス（人事）

人員計画、新卒・中途採用、教育・研修、評価制度、労務管理、給与計算、福利厚生、
総務業務など、組織における“人材”に関するすべての業務を担っています。
社員一人ひとりの能力が最大限に発揮できる環境を整え、経営基盤を支える仕事です。