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配属後の研修について
- CCG MANABI
- 研修
新卒学生 女性 会社員として独り立ちできるか不安です。
配属後の新人研修やフォロー体制はありますか？回答者：CCG MANABI 営業 ／ 在籍7年目 ／ 新卒入社 ／ 女性
私も新卒で入社したのですが、入社前は同じように不安を感じていました……！
フォロー体制としては、1名に対してOJT担当が1名ついてサポートしています。
先輩・上司から会社のことや仕事のことを教えてもらいながら、先輩営業のサポート、営業同行からスタートし、少しずつ業界や業務手順などを理解していきます。
OJT研修はマンツーマンなので、一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を行ないます。
率先して学ぼうとする姿勢をお持ちの方であれば、あっという間に成長できるはずです。一緒に頑張りましょう！回答 -
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中途入社の場合、研修はありますか？
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30代 女性 学校業界に特化しているとのことですが、
未経験なので、ついていけるか不安です。
業界や業務に関する研修はありますか？回答者：CCG MANABI シニアマネージャー ／ デザイナー ／ 在籍9年目 ／ 中途入社 ／ 男性
研修の流れとしては、まずCCGグループの全体研修に参加いただいた後に、各社へ配属となり、OJT研修を中心に業界や業務に関する研修を行なっていきます。
業界の最新情報などについては、社内のメンバー同士で積極的に情報共有しているのでご安心ください。
社内のメンバーを見ていると、担当する学校法人様のWebサイトを見たり、高校生のトレンドを調査したりと、自分から積極的に情報収集しているメンバーも多いようです。回答
株式会社CCG MANABIの
口コミ・評判
大学や専門学校の広報・運営におけるプロモーション支援を行なうのがCCG MANABIです。
進路選択に直面している高校生の気持ちや行動心理を分析しながら、Webサイトの制作や広告運用、パンフレットやDM・ノベルティ制作や動画やSNS広告などを支援しています。
学校の魅力をより多くの高校生やご家族などの関係者に伝えるお手伝いを通じて、入学希望者の増加だけでなく、学校のブランディングにも貢献しています。
