株式会社CCG MANABIの
口コミ・評判

大学や専門学校の広報・運営におけるプロモーション支援を行なうのがCCG MANABIです。
進路選択に直面している高校生の気持ちや行動心理を分析しながら、Webサイトの制作や広告運用、パンフレットやDM・ノベルティ制作や動画やSNS広告などを支援しています。
学校の魅力をより多くの高校生やご家族などの関係者に伝えるお手伝いを通じて、入学希望者の増加だけでなく、学校のブランディングにも貢献しています。

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キャリア採用 新卒採用
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    社風を教えていただきたいです

    • CCG MANABI
    • 社風・風土
    30代 女性

    初めての転職です。御社の雰囲気や社風が自分に合うか気になっています。どんな人が働いていますか?

    回答者:CCG MANABI 営業 / 在籍7年目 / 新卒入社 / 女性

    初めての転職に対して不安や疑問を持つ方は多いと思います。
    当社は教育業界に特化したプロモーション事業を展開しています。クライアントである学校法人様からは「同じ教育業界の人」として見られるので、知識はもちろんですが、プロ意識の高さが求められます。

    そのため、一つひとつの課題や要望にしっかりと向き合い、最後まで仕事をやり切る責任感の強い社員が多いと感じています。
    ただ、すべての仕事には締切があるので、仕事の質をキープしつつも、スピード感ある仕事を意識しています。

    また、新卒入社の社員が多いことも当社の特徴です。平均年齢が30代前半と、CCGグループの中でも平均年齢が低くなっています。年齢の近いメンバーが多いので、コミュニケーションも活発です!

    回答
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    CCGグループ共通の社風が知りたいです

    • グループ各社
    • 社風・風土
    20代 女性

    ホールディングス体制をとっていると思いますが、CCGグループ共通の社風はありますか?

    回答者:CCG HOLDINGS 副社長 / 在籍22年目 / 中途入社 / 男性

    CCGグループは、創業者・北田社長の「自分がどこまでいけるか見てみたい」という想いからスタートしているので、挑戦や変化に前向きな社員が多いのが特徴です。
    また、当社の企業理念「選ばれる存在になるために」にあるように、クライアントとの信頼関係を大切にする姿勢は必須です。
    これは私の考えになりますが、目の前の仕事に誠実に向き合う社員が多く在籍していると自負しています。

    回答
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    年齢構成比と男女比

    • CCG MANABI
    • 社風・風土
    20代 男性

    どんな人と働くのか気になります。一緒に働く人たちの年齢構成や男女比を教えていただきたいです。

    回答者:CCG MANABI 営業 / 在籍7年目 / 新卒入社 / 女性

    CCG MANABIは新卒で入社した社員が多く、若手でも活躍できる組織づくりを大切にしています。
    現在の平均年齢は30代前半、男女比は1:1。どちらかというと、みんな真面目で、目の前の仕事に誠実に取り組むメンバーが多いです。
    私たちの担当する仕事のエンドユーザーは高校生なので、若手のアイデアを生かしやすいことも特徴のひとつです。

    回答

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