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株式会社CCG C.REPの
口コミ・評判

「集客を増やしたい！」「もっと売上を伸ばしたい！」というお客さまの課題に対して、多種多様なプロモーション手法を駆使して支援をしています。
さまざまな業界のお客さまからの相談に対して、プロモーションを通じてビジネスを加速させ、その先にいるエンドユーザーの気持ちを動かし続けることがCCG C.REPのミッションです。

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キャリア採用 新卒採用
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    勤務時間について

    • CCG C.REP
    • 働き方
    30代 男性

    「フレックスタイム制度」があると聞きました。働く時間を自由に決められるのでしょうか？

    回答者：CCG C.REP 事業部長 ／ 在籍8年目 ／ 中途入社 ／ 女性

    「ライフスタイルや家庭環境に合わせて働きたい」という方も多いのでは？
    忙しい時期は残業もありますが、仕事が落ち着いている時期はフレックスタイム制度を活用して早めに退勤するなど、効率的に働いています。ただし、24時間いつでも自由に出社できるというわけではなく、職種に応じてコアタイムとフレキシブルタイムを設けています。

    ◯コアタイム：（営業職）10:00~16:00／（制作職）10:30~16:30

    ◯フレキシブルタイム：（営業職）8:00~10:00/16:00~22:00　／（制作職）8:00~10:30/16:30~22:00
    ※所定労働時間帯（推奨）9:00~18:00

    コアタイムは必ず出勤する時間帯で、フキシブルタイムは自由に出退勤できる時間帯です。フレックスタイムで勤務する場合は、メンバーの勤務時間を把握するために、共有のスケジュールシステムに自分の勤務時間を入力するようにしています。

    ラッシュを避けて通勤したい、子どもの送り迎えのために早く出社・退社したいという方でも働きやすいのではないでしょうか。

    ※対象となる社員については、社内の規定に準じます。
    ※試用期間中の方や有期雇用契約を締結している方はフレックスタイム制度対象外です。

    回答

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