株式会社CCG C.REPの
口コミ・評判

お仕事しながらの転職活動は、使える時間が限られているので大変ですよね。
忙しいのにもかかわらず、私たちの会社に興味をもっていただき嬉しいです。
選考は、基本的に2回の面接と適性検査。場合によって、面談（面接）という形でプラス1回程度お会いする機会が増える可能性があります。

面接で確認させていただいているのは、これまでどのようなご経験をされてきたのか、そして、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか。皆さまからの質問についても受け付けておりますので、ぜひいろいろとお聞かせください。
面接は平日の9:00~18:00までの間で実施しているので、有給休暇などでご調整される際は参考にしてください。

ホームページをご覧いただきましてありがとうございます！
確かに、当社には自社製品・サービスがありません。
その代わりに、私たちは、お客さまのお悩みに対して、その都度最適な解決方法をご提案するスタイルをとっています。
各営業が成果にこだわるベストなご提案を心がけているので、一人ひとりの営業力が私たちの強みです。

社会人経験がないと、私たちがどんな1日を送っているのか、なかなか想像できないですよね。
時期や担当クライアントによっても変わりますが、入社2年目・企画営業職の1日のスケジュールはこのような感じです。

09:00　出社~進行案件の確認
09:30　マネージャーと本日の動きのすり合わせ
10:00　朝会
10:30　進行案件のお見積依頼
11:00　進行案件の手配
12:00　ランチ
13:00　お客さまと打ち合わせ
14:00　打ち合わせの振り返りとお客さまへの連絡
14:30　進行案件の手配（協力会社への連絡・見積書作成・発注作業 等 ）
16:00　社内作業（スプレッドシートメンテナンス・協力会社情報の資料まとめ）
17:30　一日の振り返り
18:00　退社

※お取引先への提案や制作が重なる繁忙期にはもちろん残業も発生します。

とても頼もしいですね！ 新卒入社の場合は、入社までに必須となる経験や知識は特にありません。

ただ、当社は企業のプロモーション（販売促進）を支援する会社なので、広告やマーケティングについて調べたり、知識を身につけたりすると、プロモーションの面白さが実感できると思います！
もちろん学生の間にしかできないこともあると思うので、興味のあることに何でも挑戦して、学生生活を思いきり楽しんでくださいね！

フォロー体制としては、1名に対してOJT担当が1名ついてサポートしています。
入社式の翌日から1か月間の新入社員研修が始まり、少しずつ会社のことや仕事のことを覚えながら、先輩営業のサポート、営業同行からスタートしていきます。
率先して学ぼうとする姿勢をお持ちの方であれば、あっという間に成長できるはずです。
少人数採用ということもあり、成長スピードに合わせて研修を進めるのでご安心ください。

人事担当として、成長意欲の高い方は大歓迎です！
学習支援制度として、以下の3つをご用意しています。

◯セミナー参加補助：業務に活かせるセミナーを受講された場合
◯書籍購入費用：年間10,000円まで、各自購入可能
◯資格取得手当：社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当を支給

また、ベネフィットステーション（福利厚生サービス）を利用して、スキルアップを図ることもできます。
研修制度としては、新人研修、1年振り返り研修、キャリアデザイン研修、役職別研修など、ご自身の成長に合わせて実施しています。
「自分がどうなりたいのか？どう成長したいのか？」を大切に、積極的に研修制度や福利厚生サービスをご活用ください。

CCGグループは、創業者・北田社長の「自分がどこまでいけるか見てみたい」という想いからスタートしているので、挑戦や変化に前向きな社員が多いのが特徴です。
また、当社の企業理念「選ばれる存在になるために」にあるように、クライアントとの信頼関係を大切にする姿勢は必須です。
これは私の考えになりますが、目の前の仕事に誠実に向き合う社員が多く在籍していると自負しています。

「ライフスタイルや家庭環境に合わせて働きたい」という方も多いのでは？
忙しい時期は残業もありますが、仕事が落ち着いている時期はフレックスタイム制度を活用して早めに退勤するなど、効率的に働いています。ただし、24時間いつでも自由に出社できるというわけではなく、職種に応じてコアタイムとフレキシブルタイムを設けています。

◯コアタイム：（営業職）10:00~16:00／（制作職）10:30~16:30

◯フレキシブルタイム：（営業職）8:00~10:00/16:00~22:00　／（制作職）8:00~10:30/16:30~22:00
※所定労働時間帯（推奨）9:00~18:00

コアタイムは必ず出勤する時間帯で、フキシブルタイムは自由に出退勤できる時間帯です。フレックスタイムで勤務する場合は、メンバーの勤務時間を把握するために、共有のスケジュールシステムに自分の勤務時間を入力するようにしています。

ラッシュを避けて通勤したい、子どもの送り迎えのために早く出社・退社したいという方でも働きやすいのではないでしょうか。

※対象となる社員については、社内の規定に準じます。
※試用期間中の方や有期雇用契約を締結している方はフレックスタイム制度対象外です。