研修
についての口コミ・評判

フォロー体制としては、1名に対してOJT担当が1名ついてサポートしています。
先輩・上司から会社のことや仕事のことを教えてもらいながら、先輩営業のサポート、営業同行からスタートし、少しずつ業界や業務手順などを理解していきます。OJT研修はマンツーマンなので、一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を行ないます。
率先して学ぼうとする姿勢をお持ちの方であれば、あっという間に成長できるはずです。一緒に頑張りましょう！

フォロー体制としては、1名に対してOJT担当が1名ついてサポートしています。
入社式の翌日から1か月間の新入社員研修が始まり、少しずつ会社のことや仕事のことを覚えながら、業界や業務手順を覚えていただきます。
率先して学ぼうとする姿勢をお持ちの方であれば、あっという間に成長できるはずです。
少人数体制ということもあり、成長スピードに合わせて研修を進めるのでご安心ください。また、OJTを担当するのは、入社年次3年以上の年齢が近いメンバーを予定しています。困ったことがあったら、何でも相談してくださいね。

研修の流れとしては、まずCCGグループの全体研修に参加いただいた後に、各社へ配属され、OJT研修を中心に業界や業務に関する研修を行ないます。OJT研修では先輩・上司から会社のことや仕事のことを教えてもらいながら、業務手順やデジタルマーケティングなどの知識を深めていただきます。
率先して学ぼうとする意識を持ち、わからないことは自ら進んでクリアにしていけば成長できるはずです。
少人数体制ということもあり、入社された方の成長スピードに合わせて研修を進めますのでご安心ください。

新入社員の方にとって、入社後のフォロー体制は気になりますよね。
『good presen!』では、入社式の翌日から1か月間の新入社員研修が始まります。フォロー体制としては、1名に対してOJT担当が1名ついてサポートしています。もちろんチーム全体でもフォローしています。
先輩・上司から会社のことや仕事のことを教えてもらいながら、先輩営業のサポート、営業同行からスタート。少しずつ業界や業務手順などを理解していただきます。
率先して学ぼうとする姿勢をお持ちの方であれば、あっという間に成長できるはずです。
少人数採用ということもあり、成長スピードに合わせて研修を進めるのでご安心ください。

『HugMug』では、皆さんにさまざまな経験をしてもらいたいので、いろんな先輩のもとでアシスタント業務や撮影同行をしていただき、業務やメディアへの理解を深めていただきます。メンバー間のコミュニケーションも活発なので、先輩に質問や相談しやすい環境です。

フォロー体制としては、1名に対してOJT担当が1名ついてサポートしています。
入社式の翌日から1か月間の新入社員研修が始まり、少しずつ会社のことや仕事のことを覚えながら、先輩営業のサポート、営業同行からスタートしていきます。
率先して学ぼうとする姿勢をお持ちの方であれば、あっという間に成長できるはずです。
少人数採用ということもあり、成長スピードに合わせて研修を進めるのでご安心ください。

私も新卒で入社したのですが、入社前は同じように不安を感じていました……！

フォロー体制としては、1名に対してOJT担当が1名ついてサポートしています。
先輩・上司から会社のことや仕事のことを教えてもらいながら、先輩営業のサポート、営業同行からスタートし、少しずつ業界や業務手順などを理解していきます。
OJT研修はマンツーマンなので、一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を行ないます。
率先して学ぼうとする姿勢をお持ちの方であれば、あっという間に成長できるはずです。一緒に頑張りましょう！

研修の流れとしては、まずCCGグループの全体研修に参加いただいた後に、各社へ配属となり、OJT研修を中心に業界や業務に関する研修を行なっていきます。
業界の最新情報などについては、社内のメンバー同士で積極的に情報共有しているのでご安心ください。
社内のメンバーを見ていると、担当する学校法人様のWebサイトを見たり、高校生のトレンドを調査したりと、自分から積極的に情報収集しているメンバーも多いようです。

CCGグループ全体の研修を受けていただいた後は、チーム体制でサポートしています。
会社や業務のことを覚えながら、先輩営業のサポートや営業同行からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。
少人数採用ということもあり、成長スピードに合わせて研修を進めるのでご安心ください。

未経験の業界で働くとなると、入社後のフォロー体制は気になりますよね。
CCG ENTERTAINMENTでは、新卒入社の方だけでなく、中途入社の方にも研修を実施しており、CCGグループ全体の中途社員研修を受講いただいた後に、業界や業務内容に関する研修を実施します。

業界特有のスキルや知識については、少しずつ吸収していただければ問題ありません。
営業同士で勉強会を開いたり、情報交換も活発に行なっているので、業界未経験の方も安心してご応募ください。

新卒でも中途でも、新しい環境になじむのは大変ですよね。
新卒で入社した方は、入社後約１か月にわたって「新入社員研修」に参加します。
配属先（エリア・会社）にかかわらず、CCGグループに入社した同期と一緒に参加するので、会社間の垣根を超えた”横のつながり”が深まりますよ！

研修内容としては、下記のようなプログラムを実施しています。
◯ビジネスマナー研修：名刺交換、電話対応、メール対応、報連相、言葉遣い、挨拶
◯基礎スキル研修：Excel、PowerPoint
◯オリジナル研修：考える力を養う、コミュニケーション力を養うグループワーク、タイムマネジメント
◯会社理解：各社のメンバーが担当する座学研修、イベント参加などの体験型研修、社長研修
◯業界および職種理解：デザイン研修、ノベルティ研修、印刷理解ワークショップ、工場見学
◯キャリア研修
◯研修成果発表会：プレゼンテーション

入社する人数やメンバーの特性などによって、研修内容は毎年アップデートしているのでお楽しみに！