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イベント関連のお仕事と聞くと、激務なイメージがあります
- CCG STAGG
- 働き方
20代 男性 CCG STAGGのHPを見ていて、イベントの企画や運営に興味を持ちました。
イベントの営業職は激務というイメージがありますが、働き方について教えていただきたいです。回答者：CCG STAGG RP事業部マネージャー ／ 在籍5年目 ／ 中途入社 ／ 男性
CCG STAGGのHPをご覧いただき、ありがとうございます！
2024年秋時点では、イベント営業職の募集を行なっていませんが、今後増員募集することもあると思いますので、引き続き採用HPをチェックいただければと思います。
ご質問いただいた働き方について、「イベントの営業」というと、激務なイメージをもつ方も多いのですが、基本的には土日祝休みで働いています。
ただ、土日祝にイベントを開催する場合は出勤になることもあるので、ほかの仕事の状況を考慮しながら振替休日を取得しています。
当社の年間休日は122日以上ですが、厳守していますのでご安心ください。回答 -
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働き方はシフト制で不規則なのでしょうか？
- CCG STAGG
- 働き方
20代 女性 BPO事業部のSV（スーパーバイザー）職での応募を考えています。
求人票を見ると、「シフト制」や「転勤あり」と記載されていますが、不規則な勤務形態ですか？回答者：CCG STAGG BPO事業部マネージャー ／ 在籍3年目 ／ 中途入社 ／ 女性
ご質問ありがとうございます。
BPO事業部に応募いただくにあたり、注意点をいくつかお伝えできたらと思います！①シフト制での勤務について
商業施設などに入店している企業がクライアントになるため、メンバーは土日祝を含むシフト制で勤務をしています。
勤務時間は9:00〜18:00（※時差出勤をする可能性はあり）が基本となっており、早朝や深夜に働くことはありません。
急な用事、病気、通院、冠婚葬祭などの事情は考慮しているのでご相談ください。②遠方の商業施設での勤務
シフトの都合上、遠方の店舗を担当いただく場合があります。交通費は会社負担のためご安心ください。③転勤の可能性
BPO事業部は全国4拠点で業務を行なっているため、基本的には決まった勤務地で働くことになります。
ただし、クライアントからの引き合いが多い場合や人員バランスを考慮して、会社とご本人の間で相談をさせていただく場合があります。回答 -
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働き方について教えてください
- CCG WORKING HEADS
- 働き方
30代 男性 求人票を拝見しました。
出社は「週に1日」ということですが、実態はどうなっていますか？
社内でのコミュニケーションの方法など、具体的にされていることがあれば教えていただきたいです。回答者：CCG WORKING HEADS 事業部長 ／ 在籍17年目 ／ 中途入社 ／ 男性
求人票をご覧いただきましてありがとうございます！
求人票に記載の通り、出社は週1日ですが、みんな同じ日に出社をすることでコミュニケーションを図っています。
基本的にリモートで作業しますが、オンラインミーティングをうまく活用して、コミュニケーションの量と質を大切にしています。
広くて明るいオフィスなので、ご来社されるタイミングがあれば、社内の様子も見ていただければと思います。回答 -
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ジョブローテーションについて
- CCG HOLDINGS
- 働き方
新卒学生 男性 ジョブローテーションや会社間異動はありますか？
回答者：CCG HOLDINGS 人事マネージャー ／ 在籍2年目 ／ 中途入社 ／ 男性
現在、ジョブローテーションは実施しておりませんが、さまざまな事情によって社員の出向や転籍が発生するケースもあります。
実際に現在CCGグループで働いている社員の中にも、出向や転籍をしている者もいます。回答 -
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転勤はありますか？
- CCG HOLDINGS
- 働き方
新卒学生 女性 できれば地元で働き続けたいのですが、
転勤や異動はありますか？回答者：CCG HOLDINGS 人事マネージャー ／ 在籍2年目 ／ 中途入社 ／ 男性
転勤の可能性はゼロではありません。
ただ、現在は積極的な拠点間異動も行なっていませんので、入社時の勤務地で働く社員が多いです。
拠点間の異動を行なう場合には、事前に会社とご本人の間で相談した上で拠点間異動を決定します。回答 -
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リモートワークは可能ですか？
- CCG MANABI
- 働き方
40代 男性 家庭の事情でリモートワークがしたいのですが
そうした制度はありますか？回答者：CCG MANABI シニアマネージャー ／ デザイナー ／ 在籍9年目 ／ 中途入社／ 男性
お問い合わせありがとうございます。
子育てや介護、通院などの事情で出社が難しい方は、在宅勤務制度を利用できます。ただし、在宅勤務制度の利用は週1回までとしています。業務内容に応じて活用している制度ですので、まずはご相談ください。
※対象となる社員は、職種によって異なります。
回答 -
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キャリアパスが知りたいです
- CCG MANABI
- 働き方
20代 女性 今回の転職では、自分が成長できる環境を選びたいのですが、3年後、5年後のキャリアパスが知りたいです。
回答者：CCG MANABI 社長 ／ 在籍15年目 ／ 中途入社 ／ 男性
成長意欲の高い方や、チャレンジ精神旺盛な方のご応募はたいへん嬉しいです！
当社では、一人ひとりの成長を応援するために、学習支援制度を用意しています。
例えば、自己成長のために購入した書籍費用を年間で1万円まで会社が負担したり、推奨する資格を取得したときの手当支給や、セミナーを受講した場合の補助などもあります。
それぞれの制度には制限がありますが、積極的に活用することでスキルアップも可能です。
また、オンライン動画による学習制度も試験的に導入しているので、興味のある方は選考の際にご確認ください。
3年後、5年後のキャリアパスについてですが、個人の実績や成長速度によっても異なるのですが、目標管理制度や人事制度に沿って評価して、適切な処遇を行なっています。回答 -
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出張はありますか？
- CCG MANABI
- 働き方
20代 男性 専門学校や大学は全国各地にありますが、出張は多いですか？
回答者：CCG MANABI シニアマネージャー ／ デザイナー ／ 在籍9年目 ／ 中途入社 ／ 男性
お取引のある学校法人様のほとんどは、関東・関西圏にあります。そのため、基本的には東京・大阪のオフィスから訪問できるので、それほど出張は多くない想定です。
ただ、学校法人様のなかには、地方にキャンパスや姉妹校を置いているケースもありますので、クライアントの要望や商談内容によっては、出張する可能性もゼロではありません。回答 -
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勤務時間について
- CCG HOLDINGS
- 働き方
20代 男性 家庭の事情で勤務時間の変更について相談できますか？
回答者：CCG HOLDINGS 人事マネージャー ／ 在籍2年目 ／ 中途入社 ／ 男性
お問い合わせありがとうございます。
通常の勤務体制で働けない方でも、仕事と生活の両立ができるようフレックスタイム制度を導入しているのでご安心ください。
24時間いつでも自由に出社できるというわけではありませんが、コアタイムとフレキシブルタイムを設けています。◯コアタイム：10:00~16:00
◯フレキシブルタイム：8:00~10:00/16:00~22:00
※所定労働時間帯（推奨）9:00~18:00コアタイムは必ず出勤する時間帯で、フキシブルタイムは自由に出退勤できる時間帯です。ご希望の勤務時間帯にマッチしているようでしたらご応募ください。
※対象となる社員については、社内の規定に準じます。
※試用期間中の方や有期雇用契約を締結している方はフレックスタイム制度対象外です。回答 -
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企画営業職の一日のスケジュールを教えてください
- CCG ENTERTAINMENT
- 働き方
新卒学生 女性 企画営業職の方の1日の流れ（スケジュール）を教えてください。
回答者：CCG ENTERTAINMENT 企画営業職 ／ 在籍1年目 ／ 中途入社 ／ 男性
入社後にどのような1日を過ごすのか、気になる方も多いと思います。
時期や担当クライアントによっても変動しますが、1日のモデルスケジュールは以下の通りです。
クライアントを訪問する日は、提案資料などを準備します。9:00~10:30 出社
10:30 朝会で各自案件の進捗などを共有
11:00 クライアントとの打ち合わせで使用する資料の確認
12:00 昼食
13:00 移動
14:00~16:00 クライアントとの打ち合わせ
16:00 オフィスへ戻った後、各種対応
18:00 退勤繁忙期は残業もありますが、みんな効率的な時間の使い方を意識して仕事に取り組んでいます。
回答
