選考
についての口コミ・評判

ご質問ありがとうございます。
2024年秋時点では、Web広告の運用経験のある方に限って募集しています。
営業職に関しては、Web広告運用の経験がない方からのご応募も可能ですが、法人営業経験は必須です。求人票をご確認いただければと思います。
CCGグループにはさまざまな職種の人が働いているので、募集中の求人情報もぜひチェックしてみてください！

お仕事しながらの転職活動は、使える時間が限られているので大変ですよね。
忙しいのにもかかわらず、私たちの会社に興味をもっていただき嬉しいです。
選考は、基本的に2回の面接と適性検査。場合によって、面談（面接）という形でプラス1回程度お会いする機会が増える可能性があります。

面接で確認させていただいているのは、これまでどのようなご経験をされてきたのか、そして、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか。皆さまからの質問についても受け付けておりますので、ぜひいろいろとお聞かせください。
面接は平日の9:00~18:00までの間で実施しているので、有給休暇などでご調整される際は参考にしてください。

応募者の方がお住まいのエリアや、選考状況によっても変わりますが、応募者の皆さまにはオフィスの雰囲気や社員の様子も知っていただきたいので、対面でお会いしたいと考えています！
遠方にお住まいの方など、ご来社いただくのが難しい場合は、オンライン面接も受け付けていますが、選考が進むなかで必ず一度はご来社いただいています。
移動にかかる新幹線や飛行機などの費用は当社が負担しますのでご安心ください。
対面とオンライン、どちらの選考方法だとしても、相互理解を深めることでミスマッチが起こらないよう努めています。

新卒採用では、会社説明会の参加後に選考を希望する会社・職種・勤務地をお聞きしています。
選考の際には皆さんの適性を見極め、ミスマッチがないように応募者の方と向き合っていきます。
採用決定時には、どの会社のどこの勤務地に配属されるかが、わかった状態で最終的な意思決定をしていただく流れになっているのでご安心ください。

すべての面接で、服装や髪型の指定はないのでご安心ください！
スーツはもちろん、普段お仕事をされている服装でも大丈夫です。面接官も普段仕事をしている格好で面接に臨みます。

服装や髪型が選考に大きく影響することはないので、自分らしさや皆さんの魅力が伝わる服装で参加ください。