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CCG HONANDOの福利厚生を教えてください。
- CCG HONANDO
- 福利厚生
20代 女性 現在転職活動をしています。社内制度や福利厚生が充実している会社に就職したいのですが、CCGグループの制度や、CCG HONANDOとして独自に取り入れているものがあれば教えてください。
回答者：CCG HONANDO 社長 ／ 在籍22年目 ／ 中途入社 ／ 男性
転職活動において、企業がどんな社内制度・福利厚生を用意しているのか把握しておくことは大切なことです。
派手さはありませんが、社員の皆さんに安心して働いてもらえるよう、福利厚生制度を用意しています。○通勤手当：会社規定に基づき支給
○エリア給：東京勤務者一律「1万円/月」を支給
○家賃補助：25歳までの独身/一人暮らしの社員を対象に家賃の50％を支給（支給額上限・通勤手当上限有）○学習支援：
・セミナー参加補助（業務に生かせるセミナーを受講された場合）
・書籍購入費用（年間10,000円まで、各自購入可能）
※オンライン書籍や雑誌、WEBサイトニュース購入等にも上限内であれば利用可能
・資格取得手当（社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当が支給）○環境面：
・ドリンクサーバーあり（お水、お茶、コーヒーなど、常時4種類）
・休憩スペースあり★拠点により以下、社内飲食物購入・提供サービスあり
・オフィスおかん（1品100円で総菜が購入可）
・オフィスグリコ（1個100～200円で、お菓子・飲み物・アイスが購入可）○家族関連：
・慶弔見舞金
・ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
CCGグループの社員の皆様が一律でご活用いただける福利厚生サービスです。
グルメ・レジャー・ショッピングに加え、eラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護、引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件以上のサービスを優待価格で利用できる総合福利厚生サービスです。★おすすめの福利厚生活用方法★
・”書籍購入費用”を使って業務に生かせる専門知識を身につける
・”ベネフィットステーション”の割引サービスを活用し、お食事や娯楽をお得に楽しむ！
・”オフィスおかん”などの社内飲食サービスを活用し、雨に濡れずにランチを済ませる★CCG HONANDO独自の取り組み★
当社では『コミュニケーション強化』を目的としたさまざまな取り組みを行なっています。
部署や人、タイミングによって必要となるものが異なると思うので、ご自身に合ったものを選んで活用していただければと思います。
※現状も、部署によって取り組みが異なります。〇朝礼の実施：3分スピーチの実施（司会は持ち回りです）
〇感謝貯金：助けてもらったことを感謝として見える化する仕組み
〇チームビルディング
〇新商品開発（アイデアコンテスト）：CCGグループ全社員からアイデアを募集し、商品化・製品化（年4回実施予定）
〇ランチミーティング
〇お疲れ様会
〇社長のおごりコーヒー など回答 -
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引っ越し費用の負担に関して
- CCG HOLDINGS
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新卒学生 男性 社会人になるタイミングで上京を考えています。
転勤による引っ越し費用の負担はありますか？回答者：CCG HOLDINGS 人事 ／ 在籍4年目 ／ 中途入社 ／ 女性
引っ越しは何かと出費がかさむので、少しでも費用を抑えたいですよね。
入社するにあたって、以下のいずれかに該当する場合は、新卒入社支援制度を設けています。１）通勤困難（片道2時間以上）のため、実家または現住所を離れて一人暮らしをする場合
２）学生専用住居から離れて、一人暮らしをする場合移動交通費、宿泊費、荷物移動費、住居下見交通費、住宅契約初期費用を規定に基づいて支給します。
※支給額上限があります。回答 -
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家賃補助について
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新卒学生 女性 社会人になったら一人暮らしを始めたいです。
家賃補助はありますか？回答者：CCG HOLDINGS 人事 ／ 在籍4年目 ／ 中途入社 ／ 女性
社員の皆さんに安心して働いてもらえるよう、25歳までの独身・一人暮らしの社員を対象に、家賃の50％を支給しています。
新生活の補助としてご活用ください！※支給額上限があります。
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福利厚生を教えてください
- CCG HOLDINGS
- 福利厚生
30代 女性 福利厚生が充実している企業に転職したいのですが
どんな福利厚生がありますか？回答者：CCG HOLDINGS 人事 ／ 在籍4年目 ／ 中途入社 ／ 女性
転職活動において、企業がどんな福利厚生を用意しているのか把握しておくことは大切なことです。
派手さはありませんが、社員の皆さんに安心して働いてもらえるよう、福利厚生制度を用意しています。○考課制度：半期毎･個人毎の目標設定に対する達成度評価
四半期ごとに上長と進捗確認を実施
○通勤手当：会社規定に基づき支給
○エリア給：東京勤務者一律「1万円/月」を支給
○家賃補助：25歳までの独身/一人暮らしの社員を対象に家賃の50％を支給（支給額上限・通勤手当上限有）
○勤続表彰：3年/5年/10年/15年/20年/30年勤続者に支給
○MVP表彰制度：あり（年2回、個人もしくはチームの成果に応じて）
○副業：可（規定有）
○退職金制度：あり（在籍3年以上）
○社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：あり
○年間休日：122日（加えて、誕生日休暇1日・アニバーサリー休暇1日が付与されます）
〇産前産後休業、育児休業：あり ※取得実績有○学習支援：
・セミナー参加補助（業務に生かせるセミナーを受講された場合）
・書籍購入費用（年間10,000円まで、各自購入可能）
※オンライン書籍や雑誌、WEBサイトニュース購入等にも上限内であれば利用可能
・資格取得手当（社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当が支給）○環境面：
・ドリンクサーバーあり（お水、お茶、コーヒーなど、常時4種類）
・休憩スペースあり★拠点により以下、社内飲食物購入・提供サービスあり
・オフィスおかん（1品100円で総菜が購入可）
・オフィスグリコ（1個100～200円で、お菓子・飲み物・アイスが購入可）○家族関連：
・慶弔見舞金
・ベネフィットステーション（福利厚生サービス）★おすすめの活用方法
・書籍購入費用を使って業務に生かせる専門知識を身につける
・ベネフィットステーションの割引サービスを活用し、食事や娯楽をお得に楽しむ
・オフィスおかんなどの社内飲食サービスを活用し、雨に濡れずにランチを済ませる勤続表彰やMVP表彰は、CCGグループ全体を巻き込んで受賞者を選出・表彰するので、大きな達成感を得られます。
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