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面接はオンラインですか?対面ですか?
- CCG HOLDINGS
- 選考
面接はオンラインですか?それとも対面ですか?
回答者:CCG HOLDINGS 人事 / 在籍1年目 / 中途入社 / 女性
応募者の方がお住まいのエリアや、選考状況によっても変わりますが、応募者の皆さまにはオフィスの雰囲気や社員の様子も知っていただきたいので、対面でお会いしたいと考えています!
遠方にお住まいの方など、ご来社いただくのが難しい場合は、オンライン面接も受け付けていますが、選考が進むなかで必ず一度はご来社いただいています。
移動にかかる新幹線や飛行機などの費用は当社が負担しますのでご安心ください。
対面とオンライン、どちらの選考方法だとしても、相互理解を深めることでミスマッチが起こらないよう努めています。回答 -
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ジョブローテーションについて
- CCG HOLDINGS
- 働き方
ジョブローテーションや会社間異動はありますか?
回答者:CCG HOLDINGS 人事マネージャー / 在籍2年目 / 中途入社 / 男性
現在、ジョブローテーションは実施しておりませんが、さまざまな事情によって社員の出向や転籍が発生するケースもあります。
実際に現在CCGグループで働いている社員の中にも、出向や転籍をしている者もいます。回答 -
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転勤はありますか?
- CCG HOLDINGS
- 働き方
できれば地元で働き続けたいのですが、
転勤や異動はありますか?回答者:CCG HOLDINGS 人事マネージャー / 在籍2年目 / 中途入社 / 男性
転勤の可能性はゼロではありません。
ただ、現在は積極的な拠点間異動も行なっていませんので、入社時の勤務地で働く社員が多いです。
拠点間の異動を行なう場合には、事前に会社とご本人の間で相談した上で拠点間異動を決定します。回答 -
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会社や勤務地の希望は通りますか?
- CCG HOLDINGS
- 選考
CCGグループ一括で新卒採用をしていると思いますが、選考を受ける会社・職種・勤務地は選べますか?
また、複数のグループ会社を併願することはできますか?回答者:CCG HOLDINGS 人事 / 在籍1年目 / 中途入社 / 女性
新卒採用では、会社説明会の参加後に選考を希望する会社・職種・勤務地をお聞きしています。
選考の際には皆さんの適性を見極め、ミスマッチがないように応募者の方と向き合っていきます。
採用決定時には、どの会社のどこの勤務地に配属されるかが、わかった状態で最終的な意思決定をしていただく流れになっているのでご安心ください。回答 -
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グループ会社のつながり
- CCG HOLDINGS
- 社風・風土
グループ内の会社間で交流はありますか?
回答者:CCG HOLDINGS 人事 / 在籍1年目 / 中途入社 / 女性
仕事とプライベートの両面で交流があります!
仕事では、クライアントの課題を解決するために、グループ会社の垣根を越えてプロジェクトチームを組んで、一緒に企画・提案をすることがあります。
所属している会社以外の専門性を提案に盛り込むことができますし、それを自分自身の成長に役立てることもできます。
また、CCGグループ共通の研修を一緒に受講することで、横のつながりが生まれることも多々あります。
共通の趣味を持った社員同士でランチに行ったり、飲み会を開催している社員も多いです。
CCGグループにはいろんな趣味を持つユニークな社員がたくさん在籍していますので、積極的に交流を深めてほしいです。回答 -
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引っ越し費用の負担に関して
- CCG HOLDINGS
- 福利厚生
社会人になるタイミングで上京を考えています。
転勤による引っ越し費用の負担はありますか?回答者:CCG HOLDINGS 人事 / 在籍4年目 / 中途入社 / 女性
引っ越しは何かと出費がかさむので、少しでも費用を抑えたいですよね。
入社するにあたって、以下のいずれかに該当する場合は、新卒入社支援制度を設けています。1)通勤困難(片道2時間以上)のため、実家または現住所を離れて一人暮らしをする場合
2)学生専用住居から離れて、一人暮らしをする場合移動交通費、宿泊費、荷物移動費、住居下見交通費、住宅契約初期費用を規定に基づいて支給します。
※支給額上限があります。回答 -
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家賃補助について
- CCG HOLDINGS
- 福利厚生
社会人になったら一人暮らしを始めたいです。
家賃補助はありますか?回答者:CCG HOLDINGS 人事 / 在籍4年目 / 中途入社 / 女性
社員の皆さんに安心して働いてもらえるよう、25歳までの独身・一人暮らしの社員を対象に、家賃の50%を支給しています。
新生活の補助としてご活用ください!※支給額上限があります。
回答 -
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スキルアップのための研修や制度
- グループ各社
入社後も成長し続けたいのですが、キャリアアップやスキルアップを支援するような制度・研修はありますか?
回答者:CCG HOLDINGS 人事 / 在籍4年目 / 中途入社 / 女性
人事担当として、成長意欲の高い方は大歓迎です!
学習支援制度として、以下の3つをご用意しています。◯セミナー参加補助:業務に活かせるセミナーを受講された場合
◯書籍購入費用:年間10,000円まで、各自購入可能
◯資格取得手当:社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当を支給また、ベネフィットステーション(福利厚生サービス)を利用して、スキルアップを図ることもできます。
研修制度としては、新人研修、1年振り返り研修、キャリアデザイン研修、役職別研修など、ご自身の成長に合わせて実施しています。
「自分がどうなりたいのか?どう成長したいのか?」を大切に、積極的に研修制度や福利厚生サービスをご活用ください。回答 -
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勤務時間について
- CCG HOLDINGS
- 働き方
家庭の事情で勤務時間の変更について相談できますか?
回答者:CCG HOLDINGS 人事マネージャー / 在籍2年目 / 中途入社 / 男性
お問い合わせありがとうございます。
通常の勤務体制で働けない方でも、仕事と生活の両立ができるようフレックスタイム制度を導入しているのでご安心ください。
24時間いつでも自由に出社できるというわけではありませんが、コアタイムとフレキシブルタイムを設けています。◯コアタイム:10:00~16:00
◯フレキシブルタイム:8:00~10:00/16:00~22:00
※所定労働時間帯(推奨)9:00~18:00コアタイムは必ず出勤する時間帯で、フキシブルタイムは自由に出退勤できる時間帯です。ご希望の勤務時間帯にマッチしているようでしたらご応募ください。
※対象となる社員については、社内の規定に準じます。
※試用期間中の方や有期雇用契約を締結している方はフレックスタイム制度対象外です。回答 -
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株式会社CCG HOLDINGSの社風について
- CCG HOLDINGS
- 社風・風土
CCG HOLDINGSはグループ各社のバックオフィス業務を担当しているとお聞きしました。
グループ各社とは異なる社風があるのでしょうか?回答者:CCG HOLDINGS 副社長 / 在籍22年目 / 中途入社 / 男性
CCG HOLDINGSは、CCGグループ内の8つの事業会社のバックオフィス業務(経理・財務、法務・総務、人事・労務、経営企画、情報システム)を担っています。
作業に集中している時が多いので、外から見ると静かな職場に見えるかもしれませんが、意外にも人と話すのが大好きで、気さくなメンバーばかりです!回答
株式会社CCG HOLDINGSの
口コミ・評判
CCGグループの経理・財務・法務・総務・人事・情報システム・経営企画・企業ブランディングまで、
バックオフィス業務全般を担っています。経営推進本部として、8つの事業会社を縁の下で支え、
グループの企業価値を最大化させることが私たちの使命です。
こちらのページでは、CCGグループ全体に関わることも含めてお答えします!