働き方
についての口コミ・評判

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    勤務時間について

    • CCG ENTERTAINMENT
    • 働き方
    30代 男性

    「フレックスタイム制度」があると聞きました。働く時間を自由に決められるのでしょうか?

    回答者:CCG ENTERTAINMENT 事業部長 / 在籍9年目 / 中途入社 / 男性

    「ライフスタイルや家庭環境に合わせて働きたい」という方も多いのでは?
    忙しい時期は残業もありますが、仕事が落ち着いている時期はフレックスタイム制度を活用して早めに退勤するなど、効率的に働いています。ただし、24時間いつでも自由に出社できるというわけではなく、職種に応じてコアタイムとフレキシブルタイムを設けています。

    ◯コアタイム:(営業職)10:30~17:00/(制作職)11:00~17:00

    ◯フレキシブルタイム:(営業職)8:00~10:30/17:00~22:00 /(制作職)8:00~11:00/17:00~22:00
    ※所定労働時間帯(推奨)9:00~18:00

    コアタイムは必ず出勤する時間帯で、フキシブルタイムは自由に出退勤できる時間帯です。フレックスタイムで勤務する場合は、メンバーの勤務時間を把握するために社内の共有のスケジュールシステムに自分の勤務時間を入力するようにしています。
    ラッシュを避けて通勤したい、子どもの送り迎えのために早く出社・退社したいという方も安心して働けます。

    ※対象となる社員については、社内の規定に準じます。
    ※試用期間中の方や有期雇用契約を締結している方はフレックスタイム制度対象外です。

    回答
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    実際に働いている時間は何時から何時まででしょうか

    • CCG ENTERTAINMENT
    • 働き方
    30代 男性

    「エンターテインメント」というと、夜遅くまで働くイメージがありますが、実際はどうでしょうか?

    回答者:CCG ENTERTAINMENT 事業部長 / 在籍9年目 / 中途入社 / 男性

    ご質問ありがとうございます。
    帰宅時間が遅くなるというイメージを持つかもしれませんが、実際は19〜20時に帰宅するなど、効率を大切にしています。
    繁忙期や受注した仕事の内容によっては、残業するケースもありますが、仕事が落ち着いている時期は、フレックスタイム制度を活用して早めに退勤する社員も多いです。みなし残業時間を超えた残業時間は、残業手当を支給しています。

    回答
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    PCや携帯電話は貸与されますか?

    • CCG HOLDINGS
    • 働き方
    30代 女性

    仕事用のPCやスマホは支給されますか?
    共用のPCを使うのでしょうか?

    回答者:CCG HOLDINGS 情報システムグループ / 在籍7年目 / 中途入社 / 男性

    仕事に必要なPC・スマホは1人1台ずつ貸し出しています。
    ※一部の職種を除きます。

    PCの不具合やセットアップなど困った時は、情報システム担当がサポートするので、お気軽にお問い合わせください。

    回答
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    勤務時間について

    • CCG C.REP
    • 働き方
    30代 男性

    「フレックスタイム制度」があると聞きました。働く時間を自由に決められるのでしょうか?

    回答者:CCG C.REP 事業部長 / 在籍8年目 / 中途入社 / 女性

    「ライフスタイルや家庭環境に合わせて働きたい」という方も多いのでは?
    忙しい時期は残業もありますが、仕事が落ち着いている時期はフレックスタイム制度を活用して早めに退勤するなど、効率的に働いています。ただし、24時間いつでも自由に出社できるというわけではなく、職種に応じてコアタイムとフレキシブルタイムを設けています。

    ◯コアタイム:(営業職)10:00~16:00/(制作職)10:30~16:30

    ◯フレキシブルタイム:(営業職)8:00~10:00/16:00~22:00 /(制作職)8:00~10:30/16:30~22:00
    ※所定労働時間帯(推奨)9:00~18:00

    コアタイムは必ず出勤する時間帯で、フキシブルタイムは自由に出退勤できる時間帯です。フレックスタイムで勤務する場合は、メンバーの勤務時間を把握するために、共有のスケジュールシステムに自分の勤務時間を入力するようにしています。

    ラッシュを避けて通勤したい、子どもの送り迎えのために早く出社・退社したいという方でも働きやすいのではないでしょうか。

    ※対象となる社員については、社内の規定に準じます。
    ※試用期間中の方や有期雇用契約を締結している方はフレックスタイム制度対象外です。

    回答

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