株式会社HELIOSの
口コミ・評判

入社する会社の雰囲気は気になりますよね。
HELIOSは、東京本社・台湾支社合わせて20名程度の組織です。平均年齢は30代前半で、男女比は約半分ずつ。在宅勤務の社員もいるので、全員で顔を合わせる機会は多くありませんが、年齢や役職に関わらず、コミュニケーションは取りやすい環境です。

分業制を敷いているので、円滑に業務を進めるためにも、メンバー間のコミュニケーションは大切にしています。
時には一緒にランチや飲み会を開催することも。ご来社されるタイミングがあれば、社内の様子も見ていただければと思います。

当社に興味を持っていただき、ありがとうございます！
具体的なクライアント名をお伝えすることはできないのですが、直接取引のあるクライアントが50社ほどあります。
代理店からの案件や新規の問い合わせも多く、さまざまな業界・業種のクライアントとつながりがあります。
少人数体制なので、役割分担しながら一人ひとりが責任感を持って仕事に取り組んでいます。

ご質問ありがとうございます。
2024年秋時点では、Web広告の運用経験のある方に限って募集しています。
営業職に関しては、Web広告運用の経験がない方からのご応募も可能ですが、法人営業経験は必須です。求人票をご確認いただければと思います。
CCGグループにはさまざまな職種の人が働いているので、募集中の求人情報もぜひチェックしてみてください！

社会人経験がないと、私たちがどんな1日を送っているのか、なかなか想像できないですよね。
時期や担当クライアントによっても変動しますが、新卒入社８年目である営業職の1日のモデルスケジュールはこのような感じです。

09:30　出社
09:30　メールチェック
10:00 　資料作成
11:00　打ち合わせ＠オンライン
12:30　ランチ
13:30　広告クリエイティブチェック
14:00　社内MTG
15:00　広告配信レポートチェック
16:00　移動～打ち合わせ
18:30　資料更新～退勤

ほかにも提案書の作成、クライアント情報のチェック、媒体情報の収集など、皆さん時間の使い方を工夫しながら、業務にあたっています。

※提案や制作が重なる繁忙期にはもちろん残業も発生します。

新卒入社の場合は、入社までに必須となる経験や知識は特にありません。
ただ、当社はWeb広告代理店です。広告運用やデジタルマーケティングについて調べたり、知識を身につけたりすると、仕事の面白さが実感できると思います。

もちろん学生の間にしかできないこともあると思うので、興味のあることに何でも挑戦して、学生生活を思いきり楽しんでくださいね！

研修の流れとしては、まずCCGグループの全体研修に参加いただいた後に、各社へ配属され、OJT研修を中心に業界や業務に関する研修を行ないます。OJT研修では先輩・上司から会社のことや仕事のことを教えてもらいながら、業務手順やデジタルマーケティングなどの知識を深めていただきます。
率先して学ぼうとする意識を持ち、わからないことは自ら進んでクリアにしていけば成長できるはずです。
少人数体制ということもあり、入社された方の成長スピードに合わせて研修を進めますのでご安心ください。

人事担当として、成長意欲の高い方は大歓迎です！
学習支援制度として、以下の3つをご用意しています。

◯セミナー参加補助：業務に活かせるセミナーを受講された場合
◯書籍購入費用：年間10,000円まで、各自購入可能
◯資格取得手当：社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当を支給

また、ベネフィットステーション（福利厚生サービス）を利用して、スキルアップを図ることもできます。
研修制度としては、新人研修、1年振り返り研修、キャリアデザイン研修、役職別研修など、ご自身の成長に合わせて実施しています。
「自分がどうなりたいのか？どう成長したいのか？」を大切に、積極的に研修制度や福利厚生サービスをご活用ください。

CCGグループは、創業者・北田社長の「自分がどこまでいけるか見てみたい」という想いからスタートしているので、挑戦や変化に前向きな社員が多いのが特徴です。
また、当社の企業理念「選ばれる存在になるために」にあるように、クライアントとの信頼関係を大切にする姿勢は必須です。
これは私の考えになりますが、目の前の仕事に誠実に向き合う社員が多く在籍していると自負しています。