実際に働いてみてどう？
口コミ・評判

社会人経験がないと、私たちがどんな1日を送っているのか、なかなか想像できないですよね。
good peresen!事業部入社4年目である企画営業職の1日のモデルスケジュールはこのような感じです。

09:30　出社
09:30　メールチェック
10:00　スライドの構成作成
11:00　打ち合わせ＠オンライン
12:00　ランチ
13:00　お見積もり作成
15:00　営業活動
16:00　デザイナーさんからアップされたスライドについてディレクション→お客さまへ提出
17:00　社内ミーティング
18:30　退勤

スライド制作に関する業務がメインとなりますが、提案書の作成、クライアント情報のチェック、セミナー準備、サイト用コラム執筆　なども担当しています。

※提案や制作が重なる繁忙期にはもちろん残業も発生します。

HugMug事業部入社3年目である営業職1日のモデルスケジュールはこのような感じです。

09:30　出社
09:30　メールチェック
10:00　営業会議
11:00　案件の進行確認
12:00　ランチ
14:00　打合わせ＠往訪
16:00　案件の進行や見積書の作成、提案資料の作成などの作業時間
18:30　退勤

打合わせの回数やその時々に必要な作業が異なるため、上記スケジュールはあくまでモデルスケジュールになります。

※提案や制作が重なる繁忙期にはもちろん残業も発生します。

とても頼もしいですね！ 当社は年齢問わず活躍できる環境なので、成長意欲の高い方やチャレンジ精神旺盛な方は大歓迎です。

『good presen!』の場合、入社時点で必須となる知識・経験は募集職種によって異なりますが、私たちはデザイン・編集・プレゼンテーションのお仕事をしています。そのため、表現やコピーライティングに関する知識を学んだり、美術館や展示会に参加して感性を磨いたりと、仕事につながりそうなことを意識していただけると嬉しいです。ただ、学生の間にしかできないことも多いので、興味のあることに何でも挑戦して、学生生活を思いっきり楽しんでくださいね。

『HugMug』の場合、SNSを利用する（積極的に投稿する）、Webメディアを閲覧するなど、情報収集を習慣にしておくと良いでしょう。その情報に対して、自分はどう感じたか、どういう内容に共感したかを意識するようにしておくと、メディアづくりに携わる際に役立つはずです。

新入社員の方にとって、入社後のフォロー体制は気になりますよね。
『good presen!』では、入社式の翌日から1か月間の新入社員研修が始まります。フォロー体制としては、1名に対してOJT担当が1名ついてサポートしています。もちろんチーム全体でもフォローしています。
先輩・上司から会社のことや仕事のことを教えてもらいながら、先輩営業のサポート、営業同行からスタート。少しずつ業界や業務手順などを理解していただきます。
率先して学ぼうとする姿勢をお持ちの方であれば、あっという間に成長できるはずです。
少人数採用ということもあり、成長スピードに合わせて研修を進めるのでご安心ください。

『HugMug』では、皆さんにさまざまな経験をしてもらいたいので、いろんな先輩のもとでアシスタント業務や撮影同行をしていただき、業務やメディアへの理解を深めていただきます。メンバー間のコミュニケーションも活発なので、先輩に質問や相談しやすい環境です。

お仕事しながらの転職活動は、使える時間が限られているので大変ですよね。
忙しいのにもかかわらず、私たちの会社に興味をもっていただき嬉しいです。
選考は、基本的に2回の面接と適性検査。場合によって、面談（面接）という形でプラス1回程度お会いする機会が増える可能性があります。

面接で確認させていただいているのは、これまでどのようなご経験をされてきたのか、そして、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか。皆さまからの質問についても受け付けておりますので、ぜひいろいろとお聞かせください。
面接は平日の9:00~18:00までの間で実施しているので、有給休暇などでご調整される際は参考にしてください。

ホームページをご覧いただきましてありがとうございます！
確かに、当社には自社製品・サービスがありません。
その代わりに、私たちは、お客さまのお悩みに対して、その都度最適な解決方法をご提案するスタイルをとっています。
各営業が成果にこだわるベストなご提案を心がけているので、一人ひとりの営業力が私たちの強みです。

社会人経験がないと、私たちがどんな1日を送っているのか、なかなか想像できないですよね。
時期や担当クライアントによっても変わりますが、入社2年目・企画営業職の1日のスケジュールはこのような感じです。

09:00　出社~進行案件の確認
09:30　マネージャーと本日の動きのすり合わせ
10:00　朝会
10:30　進行案件のお見積依頼
11:00　進行案件の手配
12:00　ランチ
13:00　お客さまと打ち合わせ
14:00　打ち合わせの振り返りとお客さまへの連絡
14:30　進行案件の手配（協力会社への連絡・見積書作成・発注作業 等 ）
16:00　社内作業（スプレッドシートメンテナンス・協力会社情報の資料まとめ）
17:30　一日の振り返り
18:00　退社

※お取引先への提案や制作が重なる繁忙期にはもちろん残業も発生します。

とても頼もしいですね！ 新卒入社の場合は、入社までに必須となる経験や知識は特にありません。

ただ、当社は企業のプロモーション（販売促進）を支援する会社なので、広告やマーケティングについて調べたり、知識を身につけたりすると、プロモーションの面白さが実感できると思います！
もちろん学生の間にしかできないこともあると思うので、興味のあることに何でも挑戦して、学生生活を思いきり楽しんでくださいね！

フォロー体制としては、1名に対してOJT担当が1名ついてサポートしています。
入社式の翌日から1か月間の新入社員研修が始まり、少しずつ会社のことや仕事のことを覚えながら、先輩営業のサポート、営業同行からスタートしていきます。
率先して学ぼうとする姿勢をお持ちの方であれば、あっという間に成長できるはずです。
少人数採用ということもあり、成長スピードに合わせて研修を進めるのでご安心ください。

応募者の方がお住まいのエリアや、選考状況によっても変わりますが、応募者の皆さまにはオフィスの雰囲気や社員の様子も知っていただきたいので、対面でお会いしたいと考えています！
遠方にお住まいの方など、ご来社いただくのが難しい場合は、オンライン面接も受け付けていますが、選考が進むなかで必ず一度はご来社いただいています。
移動にかかる新幹線や飛行機などの費用は当社が負担しますのでご安心ください。
対面とオンライン、どちらの選考方法だとしても、相互理解を深めることでミスマッチが起こらないよう努めています。

現在、ジョブローテーションは実施しておりませんが、さまざまな事情によって社員の出向や転籍が発生するケースもあります。
実際に現在CCGグループで働いている社員の中にも、出向や転籍をしている者もいます。