実際に働いてみてどう？
口コミ・評判

初めての転職に対して不安や疑問を持つ方は多いと思います。
当社は教育業界に特化したプロモーション事業を展開しています。クライアントである学校法人様からは「同じ教育業界の人」として見られるので、知識はもちろんですが、プロ意識の高さが求められます。

そのため、一つひとつの課題や要望にしっかりと向き合い、最後まで仕事をやり切る責任感の強い社員が多いと感じています。
ただ、すべての仕事には締切があるので、仕事の質をキープしつつも、スピード感ある仕事を意識しています。

また、新卒入社の社員が多いことも当社の特徴です。平均年齢が30代前半と、CCGグループの中でも平均年齢が低くなっています。年齢の近いメンバーが多いので、コミュニケーションも活発です！

研修の流れとしては、まずCCGグループの全体研修に参加いただいた後に、各社へ配属となり、OJT研修を中心に業界や業務に関する研修を行なっていきます。
業界の最新情報などについては、社内のメンバー同士で積極的に情報共有しているのでご安心ください。
社内のメンバーを見ていると、担当する学校法人様のWebサイトを見たり、高校生のトレンドを調査したりと、自分から積極的に情報収集しているメンバーも多いようです。

お問い合わせありがとうございます。
子育てや介護、通院などの事情で出社が難しい方は、在宅勤務制度を利用できます。

ただし、在宅勤務制度の利用は週1回までとしています。業務内容に応じて活用している制度ですので、まずはご相談ください。

※対象となる社員は、職種によって異なります。

成長意欲の高い方や、チャレンジ精神旺盛な方のご応募はたいへん嬉しいです！　
当社では、一人ひとりの成長を応援するために、学習支援制度を用意しています。
例えば、自己成長のために購入した書籍費用を年間で1万円まで会社が負担したり、推奨する資格を取得したときの手当支給や、セミナーを受講した場合の補助などもあります。
それぞれの制度には制限がありますが、積極的に活用することでスキルアップも可能です。
また、オンライン動画による学習制度も試験的に導入しているので、興味のある方は選考の際にご確認ください。
3年後、5年後のキャリアパスについてですが、個人の実績や成長速度によっても異なるのですが、目標管理制度や人事制度に沿って評価して、適切な処遇を行なっています。

お取引のある学校法人様のほとんどは、関東・関西圏にあります。そのため、基本的には東京・大阪のオフィスから訪問できるので、それほど出張は多くない想定です。
ただ、学校法人様のなかには、地方にキャンパスや姉妹校を置いているケースもありますので、クライアントの要望や商談内容によっては、出張する可能性もゼロではありません。

人事担当として、成長意欲の高い方は大歓迎です！
学習支援制度として、以下の3つをご用意しています。

◯セミナー参加補助：業務に活かせるセミナーを受講された場合
◯書籍購入費用：年間10,000円まで、各自購入可能
◯資格取得手当：社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当を支給

また、ベネフィットステーション（福利厚生サービス）を利用して、スキルアップを図ることもできます。
研修制度としては、新人研修、1年振り返り研修、キャリアデザイン研修、役職別研修など、ご自身の成長に合わせて実施しています。
「自分がどうなりたいのか？どう成長したいのか？」を大切に、積極的に研修制度や福利厚生サービスをご活用ください。

お問い合わせありがとうございます。
通常の勤務体制で働けない方でも、仕事と生活の両立ができるようフレックスタイム制度を導入しているのでご安心ください。
24時間いつでも自由に出社できるというわけではありませんが、コアタイムとフレキシブルタイムを設けています。

◯コアタイム：10:00~16:00

◯フレキシブルタイム：8:00~10:00/16:00~22:00
※所定労働時間帯（推奨）9:00~18:00

コアタイムは必ず出勤する時間帯で、フキシブルタイムは自由に出退勤できる時間帯です。ご希望の勤務時間帯にマッチしているようでしたらご応募ください。

※対象となる社員については、社内の規定に準じます。
※試用期間中の方や有期雇用契約を締結している方はフレックスタイム制度対象外です。

CCG HOLDINGSは、CCGグループ内の8つの事業会社のバックオフィス業務（経理・財務、法務・総務、人事・労務、経営企画、情報システム）を担っています。
作業に集中している時が多いので、外から見ると静かな職場に見えるかもしれませんが、意外にも人と話すのが大好きで、気さくなメンバーばかりです！

CCGグループは、創業者・北田社長の「自分がどこまでいけるか見てみたい」という想いからスタートしているので、挑戦や変化に前向きな社員が多いのが特徴です。
また、当社の企業理念「選ばれる存在になるために」にあるように、クライアントとの信頼関係を大切にする姿勢は必須です。
これは私の考えになりますが、目の前の仕事に誠実に向き合う社員が多く在籍していると自負しています。

新卒入社の場合は、入社までに必須となる経験や知識は特にありません。
ですが、当社は企業のプロモーション（販売促進）を支援する会社なので、広告やマーケティングについて調べたり、知識を身につけたりすると、プロモーションの面白さが実感できると思います！

興味のあることなら何でも挑戦して、学生生活を思いっきり楽しんでくださいね。
営業職希望の場合は車での移動もあるので、時間のある時に運転免許を取っておくことをおすすめします。